CAPACIDADES A LOGRAR CON LOS MÓDULOS TRANSVERSALES

TECNOLOGÍA DE BASE

• Aplica estrategias y métodos para a la obtención de los conocimientos científicos y tecnológicos que sirven de soporte a la formación profesional específica.

• Aplica conocimientos que proporcionan soporte científico y tecnológico para el mejor desarrollo y desempeño en cada módulo profesional.

• Realiza acciones de investigación permanente a fin de adaptar los conocimientos científicos y tecnológicos a la realidad del desarrollo empresarial.

IDIOMA EXTRANJERO

• Lee, escucha y comprende diferentes tipos de textos técnicos en idioma inglés.

• Interpreta y traduce el contenido de diferentes textos técnicos con claridad y coherencia.

• Produce en forma oral y escrita diferentes tipos de textos de carácter técnico con claridad y coherencia.

• Traduce y adapta información tecnológica propia de su carrera profesional, a fin de facilitar su utilización.

GESTIÓN EMPRESARIAL

• Demuestra capacidades y actitudes emprendedoras competitivas a fin de lograr el autosostenimiento, realización personal y eficiente desempeño de su labor profesional en el marco de una cultura exportadora y desarrollo humano.

• Aplica los conocimientos pertinentes para crear una empresa y conducirla con éxito, empleando las herramientas pertinentes, de acuerdo a las demandas productivas de un determinado sector económico.

• Aplica los principios de la administración para tomar decisiones y resolver problemas de organización y gestión empresarial.

• Identifica las necesidades o problemas, formula perfiles de proyectos, estudios de prefactibilidad y factibilidad de acuerdo a lo requerido.

FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

• Aplica y respeta el derecho laboral, e identifica y desarrolla mecanismos y formas de inserción laboral y autoempleo.

• Toma conciencia de la importancia de la salud laboral, seguridad y su legislación básica en un espacio laboral.

• Identifica el mercado laboral, a partir del conocimiento de las propias expectativas, intereses y capacidades técnicas logradas en relación a su demanda.

RELACIONES CON EL ENTORNO DEL TRABAJO

• Piensa críticamente, evalúa situaciones, actúa lógicamente, toma decisiones especificando metas, limitaciones, evaluando los riesgos y alternativas diversas en la solución de problemas.

• Es honesto, respetuoso, justo, solidario, muestra iniciativa, proactividad, emprendimiento, ética personal y persistencia en el logro de su trabajo.

• Asume la responsabilidad de sus acciones, decisiones y por las deficiencias de sus subordinados cuando corresponda y aplica la comunicación efectiva e inteligencia emocional en la solución de conflictos.

• Planifica y toma decisiones en equipo y comparte los aciertos, el reconocimiento y las responsabilidades del equipo.

• Respeta, comprende y es tolerante a los diversos puntos de vista y las diferencias individuales, culturales y étnicas.

• Es equitativo, trata a hombres y mujeres en igual forma, con dignidad y respeto.

• Valora los aportes, el conocimiento y experiencia de los miembros del equipo.

• Administra eficiente los recursos humanos a su cargo.

• Aplica técnicas y estrategias para comunicarse, trabajar en equipo, negociar, resolver conflictos y tomar decisiones.

• Aplica en el ámbito laboral las habilidades sociales y personales obtenidas durante la formación básica.

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