Viernes, 28 de diciembre de 2012

                                            MODELO DE ESTRUCTURA

Portada

Dedicatoria

Índice

Introducción

                                                        Capítulo I

                                              ASPECTOS GENERALES

1.1 Datos generales de la Institución……………………………………..……… 1

1.2 Breve reseña histórica de la institución…………………………………… 2

1.3 Actividades de la institución………………………………………………………3

1.4 Ubicación estructural del área de prácticas (Organigrama)…….4

1.5 Ejecución de las prácticas………………………………………………………… 5

1.5.1 Inicio………………………………………………………………………………………. 6

1.5.2 Término………………………………………………………………………………….. 7

1.6 Total de horas……………………………………………………………………………. 8

1.7 Autoridad o jefatura de dependencia de las prácticas…………….. 9

                                                     Capítulo II

                          DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES REALIZADAS

2.1 Funciones del Área de Puesto donde realizó las Prácticas………. 10

2.2 Métodos, técnicas e instrumentos utilizados……………………………. 11

2.3 Descripción operativa de las funciones ejecutadas…………………..12

2.4 Dificultades………………………………………………………………………………… 13

2.5 Logros alcanzados……………………………………………………………………… 14

                                                   Capítulo III 

                                    APORTES DEL (LA) PRACTICANTE

3.1 En el aspecto Cognoscitivo (Conocimientos) …………………………… 15

3.2 En el aspecto Procedimenta (Mejora de procesos)…………………… 21

3.3 En el aspecto Actitudinal……………………………………………………………. 40

CONCLUSIONES

SUGERENCIAS

BIBLIOGRAFÍA

ANEXOS


Publicado por juang9106 @ 1:47 AM  | SISTEMA MODULAR
Comentarios (0)  | Enviar
Comentarios